Warsztaty team building – zaproszeni pracownicy

Poniżej wymienionym osobom serdecznie składamy wyrazy wdzięczności (a także przyznajemy wymienione niżej podarunki) za włożony wysiłek na odpowiedzenia na pytania w badaniu, który przesłali Państwu nasi ankieterzy Oskar Gromacki, Juliusz Zieliński, Lech Gwiazdowski i Pankracy Krasowski na szkoleniu Nadmorskie Rękodzielnicze Wydarzenia Biznesowe

  • Gerald Popek, Geolog, Krzywiń, przyznajemy rabat na program e-learning „Kierowanie zespołem produkcyjnym” lub szkolenie integracyjne a ponadto książkę „Niepełnosprawni w świecie Internetu”
  • Denis Puchała, Asystent reżysera filmowego, Cisek, zdobywa wejściówkę na panel moderowany „Strategie obsługi klienta. obsługa klienta – strategiczna przewaga firmy” lub szkolenie team building a także książkę „Kategoryzacja: studium z teorii języków informacyjno-wyszukiwawczych”
  • Florian Jaśkiewicz, Inspicjent, Hanna, przesyłamy bezpłatny voucher na warsztat zamknięty „Pracownik sekretariatu” lub imprezę i zabawę team building oraz książkę „Przemoc i agresja w szkole. Od rozpoznania przyczyn do sposobów przeciwdziałania”
  • Norbert Cichy, Działacz organizacji politycznej, Dywity, przyznajemy darmowy wstęp na trening „ Komunikacja wewnętrzna ” lub warsztat komunikacji i współpracy i wydawnictwo „Human Movement, 13(1)”
  • Cyrus Gaś, Matematyk, Bochnia, zapraszamy gratisowo na moduł coachingowy „Motywacja kadry dydaktycznej ” lub szkolenie team building oraz publikację „Historie autorytetu wobec kultury i edukacji”
  • Joachim Janowski, Garmażer, Lubenia, zdobywa wejściówkę na program e-learning „Copywriting – efektywna promocja za pomocą słów” lub jedną z naszych gier integracyjnych a ponadto książkę „System ocen okresowych kierowników”
  • Edmund Buchacz, Ekolog, Nowy Dwór Gdański, przesyłamy bezpłatny voucher na kurs dofinansowany „Praca w zespole: umiejętności interpersonalne potrzebne do współdziałania” lub dowolną z zabaw integracyjnych w naszej ofercie i książkę „Immanencja i polityka: dlaczego polscy i amerykańscy neopoganie są tak podobni, a zarazem tak różni? (opis zjawiska)”
  • Możesz również polubić